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京能热电:拉动红色引擎 助力企业发展

发布单位:新闻中心发布时间:2019-03-12 本文被阅读次数:1062次【字号:【打印】【关闭】

□本报记者段竞宇

每项工作都有党旗引领,每个部门都活跃着红色细胞,京能秦皇岛热电有限公司将党建工作与推动项目建设和打造企业文化深度融合,组织党建特色活动,积极培树先进典型,营造浓厚党建氛围,使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋作用得到充分发挥,为推进项目进度,助力企业发展拉动红色引擎。

目前,公司投资约35亿元的2×35万千瓦热电联产工程正在全力推进中。如此大规模的工程建设项目,确保工程质量和施工安全是重中之重。在这方面,公司把党建工作与工程管理工作有机结合,收到了良好效果。作为公司工程部部长的李彬是公司的一名老党员,始终坚守在一线的他,每天都会带领员工驻守在施工现场,以便遇到急难问题第一时间进行商讨,并及时制定解决方案,确保工程稳步进行。据李彬介绍,工程部的党员以及施工单位的党员在施工现场成立了“党员共建活动示范区”,让党员参与工程管理,每名党员都要在自己的示范区内进行定期检查、安全生产督导、环保评比、文明施工等工作。“我们一线员工大概有1200人左右,管理起来有一定的难度。而党员示范区的成立则为工程的开展奠定了良好基础。我们要求党员要在工作一线当典型。无论是规范作业还是周边环境的保护,党员都要起到模范带头作用,在建设过程的各个环节发挥出引领作用。渐渐地,我们的员工就会自觉地完成好各自的本职工作。这对促进项目的安全有序稳步推进起到了良好的效果。”李彬说。

如何凝心聚力,充分发挥党员的示范带动作用是公司党建工作的重中之重。为此,公司将党员分成4个党小组,每月至少一次在小组内开展党员活动,增强党员干部的凝聚力。此外,每个党小组都有自己的微信群,党小组负责人会不定期地在群内发送党章、党史等相关知识,增强大家的党性修养。孟翔鹏是公司第一党小组的负责人,每天都关注党建信息已经成为他的生活习惯,他还把自己觉得有意义的文章发到自己的党组微信群,让大家共同学习。

公司将厂区划分为了若干个“党建责任区”,每个党小组都有自己的“领地”,负责各自区域内的绿化、卫生。公司党群工作部部长陈百顺告诉记者,“在厂区里,每一棵小树都是由公司党员亲手栽植的,而小树的日常养护也由他们负责,这样不仅能增强员工归属感,也能提升这些党员的责任感。这对于党员来说是一种鞭策,对于普通员工来说是一种引领。”

2016年1月成立的京能秦皇岛热电有限公司的党员人数如今已经占到了全公司人数的40%,这股强大的红色力量正逐渐成为企业发展壮大的新引擎。“从工程的招投标阶段到工程的施工管理阶段,可以说每个环节党员都起到了不可忽视的作用,他们迎难而上,无私奉献,充分发挥了模范先锋带头作用,对公司的发展起到了重要的助推作用。”陈百顺说。